La Consejería estaba obligada legalmente a incrementar el
salario de todos los docentes. Para ello había una cantidad total para repartir,
y en Mesa Sectorial se discutió como repartirla.
El SIDI, bajo el
lema de a igual trabajo igual salario, solicitó que se repartiera entre todos
los docentes a partes iguales sin diferenciar si eras interino o funcionario en
prácticas o funcionario de carrera. Pues bien, ANPE, CCOO, y UGT, pidieron que
esa cantidad se repartiera la mitad en función de los trienios y la otra mitad
en función de los sexenios de cada docente.
Esta propuesta
fue rechazada exclusivamente por el SIDI por los siguientes motivos:
1º.- Al no cobrar
los interinos ni los funcionarios en prácticas sexenios se nos birlaba la mitad
del aumento al que teníamos derecho en nuestros salarios.
2º.- Con ese
dinero que se nos birlaba se beneficiaba exclusivamente a los funcionarios de
carrera con más antigüedad, es decir, aquellos que más ganan por tener más de
20 años de ejercicio.
3º.- Aquellos
docentes que ya fueran interinos, en prácticas o de carrera que tenían
antigüedades inferiores a tres (trienios) o seis años (sexenios) no se
beneficiaban en nada de este aumento salarial.
4º.- La diferencia
retributiva entre un docente interino o en prácticas con respecto a un
funcionario de carrera volvía a hacerse mayor, pese a que el trabajo
desarrollado es, cuando menos, el mismo.
Pese a todo lo
dicho ANPE, CCOO, UGT, votaron a favor, Sterm se abstuvo y lógicamente el SIDI
votó en contra.
¿Qué sindicato
defiende con sus hechos a los interinos, funcionarios en prácticas y
funcionarios de carrera (que tienen menos antigüedad)?
El colmo fue
cuando un interviniente de otro sindicato (casualmente uno de los que más se va
a beneficiar con esta decisión) dijo que no hiciéramos demagogia y que no nos
quejáramos, encima de que nos subían algo el sueldo.
Si pinchas aquí
podrás ver como se reflejó en el acta de la mesa sectorial lo anteriormente
dicho.
ACTA MESA SECTORIAL TRASCRITA LITERALMENTE
2º.- Distribución
del 1% de la masa salarial.
Interviene en
primer lugar el Director General de Personal, diciendo que se ha confirmado
toda la distribución del 1% de la masa salarial. Añade que este tema ya se ha
hablado en los distintos grupos de trabajo. Es la forma de distribuir entre
todos los docentes el 1% de la masa salarial.
D. Diego
Fernández Pascual, representante de CCOO, afirma que en la nómina aparece paga
extra más complemento específico no viniendo especificado el factor complemento
específico como tal , por tanto se debería revisar este matiz.
D.
Luis Prieto, representante de SIDI, afirma que el complemento específico por
formación no lo cobran los funcionarios interinos y sin embargo, también
tendrían derecho a percibirlo. Los interinos se ven perjudicados porque hay una
parte que no la cobran. Le parece que es una discriminación.
El Director
General de Personal, responde que este punto ya había sido tratado en otro
momento y manifiesta que la prioridad está en la mayor antigüedad ya que fue el
acuerdo al que se llegó en la mesa de trabajo.
D. Luis Prieto, representante de SIDI, cree que se
trata de una discriminación y que debería de imperar la premisa "igual trabajo,
igual salario". Esta medida
favorece a los funcionarios de carrera.
D. Óscar
Urralburu, representante de STERM, comenta que se instó a la Consejería a propuesta
de algunos sindicatos, a que los interinos con más de seis años cobraran los
sexenios. Afirma que mientras esto no se cumpla, su sindicato se abstiene.
D. Rafael Soto,
representante de FETE-UGT, solicita que se tenga en cuenta la Ley 30 /84 además de que en el
acuerdo viene reflejado expresamente que será percibido por todo el personal
activo que tenga contrato con la empresa pública e insiste que conste en acta.
El Director
General de Personal le pregunta si se refiere a los laborales docentes y el
representante de FETE-UGT contesta que se refiere a todos los trabajadores al
servicio de la
Administración. Todo el personal que tenga contrato.
El Director
General Personal, alega que se está tratando el tema refiriéndose a los
docentes en todo momento y que así fue el sistema de distribución que se habló.
D. Rafael Soto,
representante de FETE-UGT, pide que se le aplique a los interinos y a cualquier
otro colectivo.
D. Enrique
Montoya, representante de CCOO, manifiesta estar de acuerdo con todas las
intervenciones, su sindicato está conforme con la premisa a igual trabajo,
igual salario; cree que el haber conseguido que los interinos cobren trienios,
es una reivindicación histórica, es un paso importante y también que se
continúe trabajando para , en un futuro, conseguir el cobro de los sexenios,
nosotros vamos a trabajar en este camino. Afirma que su sindicato va a votar a
favor de la propuesta de la Administración. Pero, añade, es importante que
esta Administración asuma el compromiso.
D. Clemente
Hernández, representante de ANPE, valora muy positivo este paso ya que al
funcionario interino se le ha mejorado. Afirma que su sindicato va a apoyar la
medida. Y añade que va a seguir luchando porque los funcionarios interinos
cobren sexenios.
El representante de SIDI, D. Luis Prieto, cree que
se ha ido avanzando en el tiempo, pero que lo que se discute es un retroceso y
por tanto van a votar en contra. Añade también que no concibe que se esté de
acuerdo por parte de alguna Organización Sindical, pero se vote en contra.
D. Clemente
Hernández, representante de ANPE, pide que no se haga demagogia con este tema.
Lo que se pretende es un avance para todos los docentes.
D.
Luis Prieto, Representante de SIDI, dice que la antigüedad fija los trienios
pero no los sexenios.
Se aprueba la propuesta de la Consejería con la
abstención del STERM y el voto en contra del SIDI. |