USTEA pedirá a la Consejería la regulación extraordinaria del proceso selectivo de profesorado para este año, y que éste se haga sólo a través de una Programación, la defensa de la misma ante el tribunal y posterior valoración de los méritos y experiencia docentes.

Estamos en pleno debate para la reforma de la Ley de Calidad y USTEA considera fundamental una muestra de voluntad política por parte de la Administración para ir acabando con la precariedad a que está condenado el colectivo de profesorado interino. El proceso selectivo que este año tendrá lugar sería una oportunidad única para mostrar esta voluntad.

USTEA también propondrá que esta medida vaya acompañada de la convocatoria suficiente de plazas, de manera que junto a un proceso más objetivo y una valoración más ecuánime, procuraría mayor justicia en los resultados del profesorado interino con respecto a su experiencia en la actividad docente pública.

USTEA, con esta petición, no renuncia en absoluto proceso de doble vía de acceso, con plazas de nueva creación para la opción de acceso libre y plazas que están ocupadas por el profesorado interino para el acceso de este colectivo, nuestra asesoría jurídica y sentencias del Tribunal Constitucional avalan la posibilidad de realizar estos procesos. Un nuevo modelo debería fundamentarse en la realización de no eliminatorias y objetivas, con la constitución de unos tribunales transparentes y también objetivos, y con la valoración real de la experiencia previa docente.