El sindicato SATE de Melilla, pide que en el sistema de acceso se valora la experiencia docente, como se realiza en otros ministerios o en el insalud.

El sindicato SATE-STEs a través de un comunicado de prensa informó de que el pasado jueves algunos de sus miembros se reunieron con altos cargos del MEC, en concreto, con el subdirector general de Personal Docente, Álvaro Zaldívar, y con subdirector general adjunto a la Coordinación Territorial, Manuel Bellón, para exponerles los problemas sobre oposiciones, listas de interinidad y acceso al funcionariado.


En relación a la lista de acceso a la interinidad, se mostraron preocupados “por lo que supone para mejorar las condiciones de trabajo del profesorado interino al acercarse al sistema del resto de autonomías y por la mejora que conlleva para el sistema educativo de Melilla ya que cada año se producen numerosas renuncias a mitad de curso de interinos cuando les ofrecen trabajar en otras Comunidades”.

Sobre el acceso al funcionariado, SATE-STEs considera que a pesar de que el nuevo sistema de oposición no se haya concretado todavía “hay motivos más que sobrados para afirmar que no será tan bueno: seguirá siendo un sistema de oposición puro y duro con pruebas memorísticas, siendo imprescindible superar la fase de oposición para acceder a la de concurso donde finalmente se contará la experiencia docente”, por eso el sindicato defiende que es necesario que se valore adecuadamente la experiencia docente de forma parecida a las que se dan en otros Ministerios o en el Insalud.
 

Ver artículo publicado en el diario MelillaHoy.es