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| Año sabático, por cada 4 años de servicio. |
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El modelo consiste en que los docentes cobren durante cuatro años el 85% de su sueldo, es decir, dejen de cobrar el 15% de la nómina. El quinto año podrán pasarlo de excedencia -sin trabajar- cobrando también el 85% del sueldo. Así, la Administración financiará el 25% del permiso.
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