".. se intenta conseguir que los servicios prestados por estos empleados a la Administración tengan preferencia en el trabajo y se les respete la estabilidad en su puesto, con los mismos derechos y deberes que el personal funcionario de carrera. "

"Explican que la Conselleria también quiere revisar la norma para mejorar la eficacia en el método que permite cubrir las vacantes y las bajas, aunque se niega a homologar las condiciones de trabajo del colectivo interino con los funcionarios de carrera."

En opinión de del STEPV-Iv, "la intención de la Administración es reducir el número de interinos mediante la convocatoria de oposiciones, que impiden garantizar la continuidad laboral de este personal en su puesto de trabajo."

Entre otras reivindicaciones, piden el compromiso de trabajar cada año el mismo tiempo, como mínimo, que el que contabilizaron en el curso anterior. También exigen cobrar los sexenios y trienios, y contar con las mismas concesiones de permisos, licencias, excedencias y permutas que los funcionarios de carrera.

"Además, el profesorado interino ha de poder solicitar la excedencia por un año por el cuidado de familiares mayores o hijos menores de tres años en la misma acta de adjudicación, excluyéndose durante un año de la bolsa de trabajo mediante una solicitud previa a las citadas actas. La falta de información exacta del tipo de incidencia asociada a las sustituciones y puestos libres dificulta la incorporación de este personal."

Ver noticia el el Diario La verdad de Alicante.