La propuesta de la administración de la Ciudad Autónoma es de  consolidar al personal con antigüedad anterior al 31 de diciembre de 1999

También piden que  las plazas coyunturales fuera de plantilla, pasen a ser plazas estructurales y consolidadas cuando lleven ininterrumpidamente 3 años desde la contratación.

CCOO de Melilla, planteó ya a finales del 2003 con la aprobación de las plantillas para el 2004, en la CIVE el proceso de promoción horizontal de laboral fijo a funcionario, teniendo como modelo a la Administración General del Estado. En agosto del pasado año 2004, CCOO presentó por escrito a la Consejería de AA.PP., de nuevo una propuesta para llevar a cabo durante el año 2005, sobre la promoción horizontal del personal laboral fijo, que incluía a los trabajadores de los Grupos Profesionales A, B y Administrativos, Informática y subalterno.

Desconocemos si en caso de que la educación fuese transferida a la Ciudad Autónoma, si CCOO de Melilla, mantendría el mismo criterio con respecto a los interinos docentes, ya en otros ámbitos territoriales, han calificado en educación como imposibles e ilegales, iniciativas como las que ellos mismos han planteado en Melilla.

Ver artículo publicado en "Hoy , El periódico digital de Melilla".