CARTA A LOS PADRES Y MADRES DE NUESTROS ALUMNOS/AS

Estimados padres y madres:

  Nos dirigimos a ustedes para informarles que el próximo 8 de junio, los maestros y profesores interinos nos vemos obligados, de nuevo, a ejercer nuestro derecho a la huelga en demanda de unas reivindicaciones que consideramos justas y legítimas: estabilidad en el empleo hasta el acceso a la función pública docente y vía diferenciada de acceso a dicha función, que contemple fundamentalmente la experiencia del servicio prestado a la Administración, sin perjuicio respecto a los derechos de los opositores libres.

La oferta masiva de plazas convocadas para el presente año, y previsiblemente para el siguiente, encubre en la práctica el despido de muchos maestros y profesores interinos que, debido al desempeño responsable de su trabajo diario, no tendrán el tiempo suficiente para la preparación de unas oposiciones fundamentalmente memorísticas.

 En esta situación nos encontramos cerca de veinte mil docentes interinos en Andalucía, el 20% del profesorado andaluz, los cuales nos incorporamos a las bolsas de trabajo, controladas por la administración, cumpliéndose rigurosamente los principios de igualdad, capacidad, mérito y publicidad para acceder a las mismas, y hemos contribuido y contribuimos con nuestra dedicación a la consolidación de los servicios educativos, soportando en cambio una gran precariedad laboral, una situación discriminatoria tanto en derechos laborales como en retribuciones económicas respecto al resto de los docentes, además de una gran movilidad geográfica e incluso funcional en nuestros puestos de trabajo.

 Consideramos que nuestra experiencia, acumulada durante años, puede rentabilizarse plenamente, por ello hemos presentado a la administración del estado y a distintas administraciones autonómicas un proyecto de consolidación de empleo y un nuevo sistema de estabilización en el empleo, que podría solucionar el problema de miles de familias en las distintas comunidades. Este proyecto de solución ha sido elaborado por un gabinete de abogados, basándose en acuerdos y decretos que regulan las condiciones laborales de diversos colectivos dependientes de la administración, y supone una alternativa real y legal, una más, a la solución del problema de inestabilidad laboral que las propias administraciones han generado.

En la práctica existe una gran contradicción en las declaraciones de las administraciones de distintas comunidades, como ocurre en Andalucía, cuando dicen tener intenciones de solucionar este problema y, sin embargo, convocan un gran número de plazas a oposición con el actual sistema.

Ante ofertas de empleo masivas, y sin tener por el momento ningún compromiso real de cambio en la forma de acceso a la función docente, nos vemos avocados a convocar esta jornada de huelga.

Es por todo ello que pedimos su apoyo y comprensión, y lamentamos sinceramente el perjuicio que la defensa de nuestros puestos de trabajo pueda causar en el proceso educativo de sus hijos.

Atentamente   Maestros y profesores/as Interinos [ <-- ] VOLVER