Esta prestación se concede para cubrir a uno de los cónyuges, cuando ambos trabajen, y éste solicite a la empresa una reducción de jornada de al menos del 50% según establece el apartado 5 del art. 37 del TRET en la redacción dada por esta misma Ley de Presupuestos.

Adjuntamos texto de su regulación en la Ley de Presupuestos:

Para algunas mutuas el régimen jurídico de esta nueva prestación no está suficientemente desarrollado en la norma porque según ellas no se detallan aspectos tan importantes como: si es exigible o no la hospitalización para acceder a la prestación, su duración, cómo se realizará la cotización durante la reducción de jornada, cómo se actuará en supuestos de pluriempleo/pluriactividad, qué es una enfermedad grave, cómo se va a controlar la reducción de jornada en los trabajadores del RETA, etc...

Por ello algunas mutuas sostienen que deberán esperar al desarrollo reglamentario antes de proceder a conceder estas prestaciones. 

No obstante el derecho a la misma, si se cumplen los requisitos, está reconocido por la Ley y ha entrado en vigor el pasado día 1 de Enero de 2011.

Las solicitudes se realizarán en los formularios del INSS que adjuntamos.