Después de los aplazamientos, que de forma unilateral por parte de la Administración han sufrido las mesas de negociación programadas para abordar las condiciones laborales del profesorado interino, el 12 de mayo por fin se celebró dicha mesa, la administración presento un documento cuya extensión no era mayor de un folio, bajo el título "Propuesta de acuerdo sobre provisión de puestos de trabajo docentes en régimen de interinidad".

En este documento la admón. Se limita a hacer única y exclusivamente una propuesta sobre modificación de la gestión de las bolsas de trabajo para cubrir sustituciones, consideramos que esta propuesta es entre otras cosas, reduccionista, peligrosa y en muchos aspectos inaceptable:

• En primer lugar porque entiende que las condiciones laborales del profesorado interino sólo se reducen a tratar la modificación de la gestión de las bolsas para cubrir sustituciones y,

• En segundo lugar, sólo refleja una realidad, la de la admón., realidad que en cuanto a su análisis y solución es más que cuestionable, dejando de abordar otras muchas realidades que son vitales y de justicia social para el colectivo de docentes interinos.

 

En este documento facilitado por la Admón., aparecen entre otras cuestiones la posibilidad, de que cuando en una zona o provincia se agote la bolsa, el centro docente podrá proponer a una persona para cubrir el puesto; o que la Admón. pueda, con carácter excepcional, seleccionar personas de zonas o provincias colindantes.

AFID-IGEVA sector docente, considera que la Admón. con su propuesta reduccionista y muy cuestionable, no aborda todo el ámbito que supone una negociación sobre las condiciones laborales del profesorado interino.

Desde AFID-IGEVA sector docente estamos dispuestos a tratar la cuestión acerca de las bolsas de trabajo, pero no sólo en el sentido que la admón. propone, sino en otro sentido como puede ser la desvinculación de la nota de oposición para integrar las bolsas de trabajo. Consideramos que la negociación de las condiciones laborales del profesorado interino son mucho más amplias, que deben tener como objetivo el logro de mejoras laborales y económicas y encaminarse hacia la consecución de la estabilidad, y es en ese sentido en el que van a ir las aportaciones.

Hay programadas dos mesas más de negociación para abordar este tema, el 30 de mayo y el 7 de junio.

Aprovechamos para convocar una asamblea el 28 de mayo, sábado a las 10 horas en primera convocatoria 10´30 en segunda, en el IES Vicente Blasco Ibáñez, sito en Avda Antic Regne nº 46 de Valencia.

El orden del día:

 

• Mejoras laborales
• Mejoras económicas
• Estabilidad.

 

Esperamos vuestra asistencia, pues los temas lo requieren y podremos dar para entonces más información.

SALUDOS