El SIDI ha solicitado que esta cantidad se reparta a partes iguales entre todos los funcionarios ya sean de carrera, de prácticas o interinos y a qué no sabéis que ha ocurrido, que el resto de sindicatos se han opuesto y han solicitado:

- que una parte se reparta a partes iguales entre todos.

- y otra parte que se reparta en función de los sexenios

Su justificación es que se incremente más el sueldo de los que más antigüedad tienen y sólo si son funcionarios de carrera y llevan más de 6 años trabajando (ya que los interinos, funcionarios en prácticas y funcionarios de nuevo ingreso no cobran sexenios)

Ante esta propuesta insólita por atentar al principio constitucional de a igual trabajo igual salario, el SIDI, protesta Y SE OPONE ENERGICAMENTE, a lo que se nos contesta que no hagamos demagogia, que no es tanto dinero... solo estamos hablando de unos cientos de euros al año, que ya lo cobrarán... .

Si al final se aprueba la propuesta de la Consejería, con el beneplácito del resto de sindicatos significará:

- Que a igual trabajo no se cobrará igual salario.

- Que los interinos, funcionarios en práctica y funcionarios con antigüedad menor a unos 11 años, cobrarán menos de ese incremento, que el resto de funcionarios.

- Que los funcionarios de carrera que no tengan 6 años de antigüedad no cobrarán igual que el resto al no tener sexenios.

- Que pese a que todos hemos contribuido con nuestro sueldo (1%) a establecer la cantidad a repartir, habrá funcionarios de primera que ganarán y se beneficiarán de más del 1% y otros que ganarán menos del 1%, es decir, nuestro sueldo ha servido para incrementar lo que ellos cobrarán de más. O dicho de otra manera que nuestro sueldo ha servido para que otros cobren más.

- Que para los sindicatos hay docentes de primera y docentes de tercera. Si bien, en época electoral les interesan los votos de los unos y de los otros, y así con los votos de todos beneficiar a unos pocos.

BASTA YA DE DISCRIMINACION.