Flexibilización diaria del horariode obligado cumplimiento por tener hijo menor de 12 años y ....

 Por acuerdos de  mesa sectorial de educación  de julio y de la mesa General de Negociación del pasado mayo se han aprobado una serie de medidas tendentes a la conciliación de la vida familiar y laboral como...

En el caso de flexibilidad horaria:
 

• 1 hora de flexibilidad horaria (tienen derecho a que se les conceda no entrar a primera hora ningún día de la semana o bien no salir a última hora ningún día de la semana.) :
  • Del horario de obligado cumplimiento para quienes tengan a su cargo personas mayores, hijos menores de 12 años o personas con discapacidad, así como quien tenga a su cargo a un familiar con enfermedad grave hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad.

   

• 2 horas de flexibilidad horaria:
  • Empleados públicos que tengan hijos con discapacitación psíquica, física o sensorial, tendrán dos horas de flexibilidad horaria diaria a fin de conciliar los horarios de los centros de educación especial y otros centros donde el hijo o hija discapacitado reciba atención, con los horarios de los propios puestos de trabajo.

También se han aprobado medidas por las que la madre podrá sustituir el permiso de lactancia por un permiso de 4 semanas y se ha aumentado el tiempo por el que se tiene derecho a ausentarse del lugar de trabajo por nacimiento de hijo prematuro o que tenga que permanecer hospitalizado después del parto. También se regulan las medidas anteriores en los casos de parto múltiple.